Lima Metropolitana y las regiones de Loreto, Piura, Cajamarca, La Libertad, Cusco y Junín son las que cuentan con el mayor número de plazas. Ministerio de Educación publicó la relación de plazas con el propósito de generar más transparencia y confianza en el proceso |
Contrato docente 2020
El Ministerio de Educación (Minedu), con el fin de proporcionar una mayor transparencia al proceso de contratación de docentes para 2020, publica la lista de 110,836 vacantes para Dirección Regional de Educación (DRE) y Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) para su publicación final, buscando garantizar que las instituciones educativas tengan maestros desde el primer día del inicio escolar 2020.
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Vacantes docentes contratados
- Lima Metropolitana 10,890
- Loreto 9,198
- Piura 7,739
- Cajamarca 7,118
- La Libertad 6,879
- Cusco 6,297
- Junín 5,304
Los mencionados son algunas las regiones con el mayor número de plazas para la contratación docente y el proceso de contratación será en tres fases de adjudicación.
►Entérate aquí las plazas vacantes para contratación docente 2020
En 2019, más 182,00 que rindieron la Prueba Única Nacional (Nombramiento 2019) y que se encuentran en los cuadros de méritos participarán de la primera fase del proceso de contratación docente.
Cabe recordar que los docentes contratados de educación básica y técnico-productiva, perciben una remuneración de 2,200 y 2,933 soles de acuerdo al cargo y jornada laboral. Este 2020 se tiene previsto un incremento, con lo cual su remuneración ascenderá a 2,400 y 3,200 soles
Además, los docentes contratados perciben bonificaciones entre 70 y 500 soles por las condiciones especiales del servicio ( por ubicación centros educativos en zona rural, frontera y Vraem). También por el tipo de institución educativa (multigrado, unidocente y educación intercultural bilingüe) los montos fluctúan entre 100 a 200 soles, pudiendo percibir un docente hasta cinco asignaciones de manera simultáneas.
Primera fase de contratación
En la fase I participan más 182 mil docentes que rindieron la Prueba Única Nacional (nombramiento); que seleccionaron la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) a través del aplicativo brindado por el Minedu y que estarán en los cuadros de méritos a publicarse el 6 de enero.
Segunda y tercera fase de contratación
En la fase II y III podrán participar los docentes que cumplan con los requisitos generales y los requisitos de formación académica y que no se encuentran en los cuadros de méritos. Esta fase se realiza a través de la evaluación de expedientes.
En la evaluación de expedientes comprende la formación académica (hasta 50 puntos), formación profesional (hasta 30) y la experiencia laboral (hasta 20); los docentes que han trabajado en zona rural, frontera y VRAEM, obtendrán un puntaje diferenciando y acumulativo en el rubro de experiencia laboral.
Requisitos de contratación
Para postular a un contrato, los docentes deberán cumplir los siguientes requisitos generales:
- Poseer título de profesor o de licenciado en educación
- Tener buena salud física y mental
- No haber sido condenado (por delito doloso, por delitos de terrorismo, delitos contra la libertad sexual, entre otros que contempla la ley),
- No estar inhabilitado para ejercer la función pública
- Tener menos de 65 años de edad.
También los docentes deberán cumplir requisitos de formación académica de acuerdo con la modalidad, nivel o ciclo y especialidad de la plaza a la que postula. Cabe indicar que los profesores contratados tienen el mismo sueldo que los nombrados.